Pourquoi nous rejoindre ?
A auddicé, chaque collaborateur.ice a la même importance dans l'entreprise.
La diversité de nos métiers permet un environnement de travail riche et stimulant pour conseiller et accompagner nos clients dans la prise en compte des enjeux de développement durable dans leurs projets !
Nos collaborateurs
prennent la parole
« À la suite de mon stage de fin d'études à auddicé, j'ai eu la chance d'être embauchée par l'entreprise. L'équipe est top, les locaux et le cadre de vie sont très agréables et respirent la convivialité. C'est un très belle première expérience ! »
« Je suis maintenant à auddicé depuis plus de 15 ans et je suis très reconnaissante de la confiance que l’on m’a accordé dès le démarrage de mon poste (c’était mon premier contrat). Je suis toujours autant motivée par ce métier qui me passionne et qui œuvre au quotidien en faveur de l’environnement. auddicé sait faire preuve de bienveillance envers les collaborateurs et tente de concilier nos attentes en tant qu’employés, les besoins des acteurs du territoire et ceux de l’entreprise. La démarche de perma-entreprise me conforte aussi dans l’envie de rester dans ce bureau d’études. »
« J’ai rejoint auddicé en alternance de ma Licence 3 jusqu’à la fin de mon Master 2. À l’issue de mon parcours, j’ai été embauché en CDI. Durant toutes ces années, mes responsables m’ont fait confiance : j’ai pu travailler en autonomie, monter en compétences et participer à des projets passionnants, le tout dans une bonne ambiance de travail. »
Société à mission
Démarche Permaentreprise

Flotte de véhicules électriques
Forfait mobilité durable
Garage à vélos
Charte de télétravail
Recours au temps partiel
Petits-déjeuners, challenges, ateliers collectifs...
Plan de développement des compétences
École des métiers (formation interne à hauteur de 6 à 8 jours/an)
Entretiens professionnels
Conférences et séminaires


Partage des résultats
Mutuelle et prévoyance complémentaire
Plan Épargne d’Entreprise
Carte déjeuner
Parcours d’accueil
Système de parrainage
Modernisation des locaux
Mobilier ergonomique
Formation sensibilisation aux risques psycho-sociaux
Sécurité travailleurs isolés